携程托幼虐童事件结果是什么 家长应该如何维权

对于孩子在上幼儿园的安全家长总是觉得在幼儿园的教师会像自己一样对待孩子，细心地照顾孩子，但是没想到会出现幼托所虐待孩子的新闻，家长们不仅对幼托所寒了心，更多的家长是对幼托所的信任的探讨。那么对于携程虐童的事故老师会给予什么处罚呢？下面八宝网的小编为大家分享这些教职员工涉嫌触犯的法律，大家一起来看家长应该如何维权吧。

“携程幼儿园”事件目前仍在持续发酵，整个过程（后文回顾）先不细说，等待相关部门调查结束后自会公布。现在，先关注两个问题：

1、这些教职员工到底涉嫌触犯了哪些法律？
2、当事家长面对这些虐童事件，应该如何合理的维护自己的权利？

携程托幼虐童事件结果是什么？

近日有网友爆料称，上海携程托幼所教师有虐待孩子的行为，其手段除了殴打孩子，甚至喂食年仅十几个月大的儿童芥末，最终导致孩子数次腹泻。甚至有些孩子已经被心理医生诊断为应激障碍疾病……

该亲子园——携程托幼所于2016年2月开设，每月收费2580元。据了解，涉事人员已与携程解除合同，同时，携程已于11月7日报警。

面对如何选择老师的质疑，携程托幼中心负责人施琦回应：我们是委托第三方，我们对第三方的要求是：第三方必须要有资格证书。另外，我们老师的证书，至少有备案。

据了解，携程托幼中心并非幼儿园或早教中心，属于携程内设的亲子托幼机构，携程托幼中心是在总工会等部门的支持下的政府实事项目，以解决公司员工的孩子抚养幼托需求，并不需要教育主管的许可。

-上海长宁区教育局表示：该亲子游应由妇联来指导，目前，当地妇联部门已经介入此事。

-携程方面表示：携程第一时间成立了紧急处理小组，会和孩子的父母们站在一起，对责任人员追责到底。90天的视频分为五个组由父母来看，以发现是否有更多问题。11月8日早开了一个专门的园方道歉会。接下来，携程首先会对亲子园停顿整业，按照流程，将要更换供应商。

目前涉事的4名教职员工已被警方带走接受调查，其中，1名主教老师和1名负责人具备教师证、还有1名保育员有保育员证、还有1名阿姨具有健康证明。

涉嫌触犯了哪些法律

首先，法律人士表示，根据我国《刑法修正案（九）》，已在刑法第二百六十条之一增设了对负有监护、看护职责的人虐童行为的处罚规定，即“虐待被监护、看护人罪”，主体就包括学校（含幼儿园等育婴机构）中对未成年人负有监护、看护职责的人员，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

同时，该罪名可由单位构成，作为单位犯罪被追究责任时，学校（含幼儿园等育婴机构）会被判处罚金刑，直接负责的主管人员和直接责任人员依照前款规定处罚。

如若被虐待儿童的伤势构成轻伤及以上程度，涉事教职员工可能涉嫌故意伤害罪。因为虐待被监护人、看护人的行为同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

其次，针对本案所涉是否属于情节恶劣，法律专业人士表示：

对儿童实施虐待手段中，如有出现虐待时间长、次数多、受害儿童人数多、对儿童造成伤害（心理恐惧、害怕、生理伤害）、社会影响大的情形下，可以向司法机构提出情节恶劣的建议。具体情况由法院审理调查后作出相关判决。

家长如何合理维权

最后，如若家长发现自己的孩子在学校有被虐待的迹象，需及时前往医院就诊，在确认孩子在学校被虐待的可能后，家长需第一时间固定证据，即保存监控视频、相关证人证言，保留孩子医院病历、诊断记录及伤势鉴定，保存好医院的收费发票，孩子的入学证明等文件，随后联系、配合妇联及公安机关调查。在必要的时候，可以对涉事单位及教职工提起民事赔偿的诉讼。