领导提拔你的五个征兆是什么 怎么样看出领导要提拔你了

一个优秀的打工人，把工作做到极致就会被提拔，有时候机会默默地就到来了，领导对你的一些表现都是看在眼里的。那么领导提拔你的五个征兆是什么？怎么样看出领导要提拔你了？下面八宝网小编带来介绍。

领导提拔你的五个征兆是什么

1、经常安排你去培训(只有通过不断的学习，才能提升自己的能力，才能让自己在职场中走得更远更稳，除了认真学习，你还要跟一起去的同事多认识，多互动)。

2、把重要的工作交给你(不仅信任你还让你拿到功劳，好好把握，尽量不出差错)。

3、重要场合点名让发言(给你展现自己，凸现能力的机会，发言要“结论先行”，就是先说出自己的观点，再表达理由，最后做总结)。

4、带有暗示的一些谈话(比如，公司如果想要你去跟进这个项目，或者是把你放在某某位置上等等，你有没有信心、你的看法是怎样的等等，要镇定，先简要发表自己的看法，再让领导给你一些时间，要下功夫)。

5、突然提高你的福利待遇(对你工作能力的认可，要拿出百分百的认真态度对待工作，把本职工作做好，把领导交代的其他事情做好，往往会取得事半功倍的效果。)

怎么样看出领导要提拔你了

会当面做文章。

所谓的当面做文章，就是领导对你当面进行工作指导，或者是当着许多人的面儿，要么夸奖你，要么会给你一些信心，甚至于会把你当做一个典型，领导都是在给你一些表现的机会，千万不要让她失望。

给你更多的资源和信息。

其实判断领导有没有心让你往更高的台阶走，一个很重要的标准就是你所接触到的信息和资源有没有增多。因为一旦往上走，需要做的事情，需要接触的东西，需要考虑的是更多的。领导只是让你在现有的岗位上继续做当前的事情，你只需要不断的重复就可，但是要提拔你，你就必须要跳脱出当前的事情，看到更多，想的更多。领导真心想提拔你，就需要锻炼你这方面的能力，也让你知道更多的内幕，和更高层的信息，这个很实在。

会单独的给你支招。

你一定要记住领导不会单独的给你支招的，必须是对你有信心的，而且愿意培养你，或者是愿意提拔你，才会做这样的事情，如果你幸运的话领导经常会单独给你支招，说明领导已经把你当做重点培养的对象了，如果你还愿意装傻下去的话，那你简直是傻到家了。

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