关系好的同事可以无话不说吗 同事之间哪些话千万不能说

时间:2021-07-20 11:13:34来源:本站整理作者:xl点击:

在职场上人与人的交流要把握尺度,要知道哪些话可以说哪些话不能话说,就算再好的同事关系也一样,同事之间哪些话千万不能说?下面八宝网小编就带来介绍。

关系好的同事可以无话不说吗 同事之间哪些话千万不能说

关系好的同事可以无话不说吗

同事之间,有些话确实是不能说的,比如新来的领导,虽然水平不咋地,业务能力不行,领导能力也不行,但是你是不能和同事议论领导的。

因为,人多嘴杂,你传我我传他,消息会以很快的速度传到领导那边去了,后果可想而知,会非常严重。

在公司做事,拿一份钱做一份事,闲话少说是非常重要的,业务能力倒是真的不是非常关键,但祸从口出,确实是实实在在的事情。

海德格尔曾经说过,人之为人,会沉溺到一些杂俗的事务中,比如“闲谈”就是一种非常重要的杂俗,人在闲谈中会忘记人生的虚无,在对别人的议论中,感到自己会有一种存在感。

简单说,就是闲谈很有心理作用,所以大家都喜欢闲谈,但是闲谈虽然爽,也可能给自己带来害处。

所以在单位,话要少说,否则就会有代价。

关系好的同事可以无话不说吗 同事之间哪些话千万不能说

同事之间哪些话千万不能说

同事与同事之间,可以一直吃饭闲聊,但一定不要过分向对方透露太多的信息,保证自己在岗位上工作的独立性与不可替代性。

跟同事交流,核心工作要保密。

特别是如果你有一些核心技能,或者项目涉及到一些不能外露的信息,需要保密的就千万不要对外说。人心隔肚皮,防人之心不可无,谁知道哪天谁会为了什么出卖自己是不?

跟同事交流,别暴露自己的失误。

很多人可能会抱着吐槽或抱怨的心理,向熟悉的同事说一下自己在工作上的失误,顺便寻求解决事情的方法。

但是你有没有想过,当你把自己的错误告诉了别人,别人有可能觉得这是一个可以公开的事情,然后人传人就会把“小报告”打到领导那里去……领导会怎么想你呢?

虽然人人都有可能犯错,但是跟同事吐槽抱怨还是挺傻的,应该第一时间想办法“补锅”才对。如果处理不来,直接报告领导就好了,没必要直接找同事帮忙隐藏起来。

跟同事交流,别讲自己“走后门”。

这种事其实是特别隐秘的,谁说出来谁就是蠢!如果你想拿这些事在同事们面前炫耀,不好意思,我认为你就是个傻子。

首先,不是人人都有条件“走后门”,你明确告诉同事们你用不正常的途径去达成了一些事情,莫非是想证明你自己人脉广。但是换位思考,别人会怎么看你?会不会真的觉得你好厉害?

不,相反的他们会觉得你这个人好阴险,可能获得的地位都是通过不正当的关系换来的,然后会从心底里看不起你。再来,帮助你“走后门”的那个人如果正好大家也认识,那么他肯定也会受到牵连。

所以,千万不能没大脑地跟同事分享一些隐秘的信息,凡事先动动脑子,说事情前要分析一下会不会造成负面的影响。很多话不当说的就别说,否则不仅会给自己带来困扰,可会给别人带来不必要的麻烦。

关系好的同事可以无话不说吗 同事之间哪些话千万不能说

跟同事交流,别乱给人提建议。

提建议这种事情真的非常不靠谱,万一别人采用了你的意见,却把事情搞黄了,肯定内心多多少少会怨恨于你。

其次,更不能与同事讨论“你认为领导应该怎样怎样做”,要是有同事把你说的话抖出来了,大家会怎么看你?领导会怎么看你?

如果你真认为自己的意见好,直接给领导提就好了,没必要跟同事说。否则,万一你被大家推上舆论的风口浪尖,完全不会有人帮你。

跟同事交流,千万别到处打探别人的薪资待遇。

其实很多公司都有“薪资保密协议”,入职前会让每位员工签署,以此来保护同事们的个人隐私。但是总有很多人出于好奇、出于内心不平衡,到处跟人比较自己的薪资水平。

说句老实话,如果你发现自己的工资比别人低,心里肯定不平衡;反过来,如果是同事薪资比你低,那肯定是同事内心不平衡。运气不好,碰上脾气火爆的同事跑去跟上司理论,最后人事部肯定会说“依照公司惯例,但凡私自泄露公司保密协议里所涉及的内容,无论是谁,一律开除。”

在职场上我们与同事交流,一定要把握好尺度,才能在职场里站得更稳、走得更远。

以上就是有关全部内容介绍,想了解更多信息请继续关注。

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