大部分人不喜欢团建是为什么 你不喜欢团建的原因是什么

说道公司团建，很多人的第一反应就是不想去，尽管是公司方面承担费用，自己只要跟着去玩就行了，但是打工人们还是不喜欢团建。那么为什么大部分人不喜欢团建?你不喜欢团建的原因是什么?下面八宝网小编带来介绍。

为什么大部分人不喜欢团建

如果把团建比作高层建筑，带给人们的感受各不相同。大部分人不喜欢团建，就像每个人看世界的角度，看到不同的视角，感受自然就不同。关键是团建的意义，团建带给人什么，过多的繁复与困扰直接导致了团建信用度在迷失。

时间：一般选在周末等非工作时间。

地点：市内或就近不超过两百公里的邻近城市，甚至乡村农家乐乃至山里。

内容：顶着大太阳玩大学生军训破冰那套。

住宿：当天来回，或住一天快捷酒店(帐篷也是有可能的)

伙食：普遍为自己采购材料的烧烤，吃完还得拉一天肚子。

性质：虽然是做公司的事，但没有产生实际工作量，所以依然算放假。

请假：不允许

员工感受：恶心。

老板期待效果：公司内部大团结，生产力极大的提高，用人成本极大的降低，免费996向义务007过度。

实际效果：加速有离职计划员工的离职，激活部分没有离职计划的员工开启离职计划。

老板结论：反骨惠。

员工结论：反nm。

你不喜欢团建的原因是什么

1.占用周末休息时间

大多数公司都不希望用工作日去做拓展，因为这会影响公司正常的工作，但如果是放在周末的话，就很好解决了这个问题。

但是从员工的角度来看，这是很无语的行为。本来一周就期待一两天的休息，结果又被占用了，并且还拖了一身疲惫回家，第二天又要上班。

另外有的员工周末本身就有安排，但由于部分企业会做出强制的规定，不考虑员工的日程，所以员工不满。

2.团建内容重复枯燥，缺乏新意

团建的花样，大多都是复制别人玩的内容，没有什么新意。如果能在公司玩游戏，为何花钱大老远到户外进行呢?很多员工会这么想。

3.团建越来越趋于形式化

团建目的是为了什么?企业的考虑是增加团队凝聚力。但其实光靠几个游戏、几次会谈，无法从根源解决企业员工的凝聚力问题，企业无法给到员工归属感，是从细节入手的，所以再多团建也是徒劳无功，流于形式。

网友感受

我不反感团建 而是反感和不喜欢的同事一起 如果合得来的同事一起团建 还是很欢乐的

最讨厌这种了，我还讨厌单位给员工过生日那套，明明又尬又烦还得装作很感动

如果工作日去是觉得是额外假期，节假日去是额外加班

总有人劝酒!尊重二字说的容易，做起来难!

因为疫情不给聚集，今年的年会取消了!!!我高兴到出门跑三圈

真的烦死了 还有集体过生日 尴不尴尬 尴不尴尬 我的妈啊

神烦团建，占着本就少得可怜的休息日，上车变相的开会，吃饭也是变相的开会，相互吹捧、敬酒，拍领导马屁，领导开着男女同事不合时宜的玩笑你还不能生气，非得让女生喝酒，还有各种尬聊尬互动

如果工作日我会超开心 如果是休息日我就想qnmd

拿着我珍贵的休息时间去团建做一些貌似团结人心的事 实际我只想回家睡觉

看质量吧，原来的公司福利不错，一团建都是去韩国、泰国、西藏之类的。后来的小破公司就是去下农家乐，没任何兴趣。

没人喜欢团建，但还得装出很嗨的样子，心里都是mmp

上家公司入职就要被拉到一个鸟不拉屎的村子里素质拓展！还要跑万米

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